L'assurance de prêt individuelle : imparable pour emprunter !

Depuis longtemps, les banques recommandent à leurs clients de se garantir en cas de décès et d'invalidité pour le financement des crédits accordés.
Aujourd'hui encore, les emprunteurs utilisent l'assurance groupe proposée par les banques mais de plus en plus, l'assurance de prêt individuelle, aussi appelée délégation d'assurance, fait son chemin et commence dorénavant à s'imposer dans la plupart des crédits financés.
La délégation d'assurance rend ainsi plus attractif les plans de financements car elle permet à chacun d'assurer son profil en fonction de son âge, de sa catégorie socioprofessionnelle, de son aptitude au tabagisme et de son état de santé.
De plus, la plupart des assurances prêt individuelle adaptent les garanties sur le capital restant dû favorisant ainsi la diminution de la cotisation dans le temps.
A contrario, les contrats proposés par les banques ne vous permettront pas une telle souplesse car le calcul de la cotisation est basé sur le capital de départ et ne change plus jusq'au terme de l'emprunt.
En associant ainsi une délégation d'assurance aux caractéristiques du financement, vous êtes sûr de faire des économies et d'avoir une solution d'assurance sur mesure.


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Christophe MARTIN

3 MOIS OFFERTS en Santé et Prévoyance

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Du nouveau pour la GSC !

Chef d'entreprise, dirigeant de TPE et PME, le coût de la garantie pour la perte d'emploi a été revu par la G S C, cliquez ici pour découvrir les nouvelles modalités de fonctionnement et de tarification de la garantie.

ANI, Accord National Interprofessionnel: Portabilité des droits du salarié.

En accord avec les différents partenaires sociaux, l'avenant n°3 du 18/05/09 à l'accord national interprofessionnel du 11/01/08 sur la modernisation du marché du travail rentre en application en date du 01/07/09, découvrez ici le texte en vigueur et ses modalités.

G S C, la Garantie Chômage des Chefs d'Entreprises.

Chef d'Entreprise en nom personnel (commerçant, artisan) ou dirigeant de société de capitaux, vous n'êtes pas pris en charge par le régime des Assédics au titre de votre mandat social.
En choisissant une couverture Chômage appropriée, vous avez la possibilité de garantir jusqu'à 70 % de votre dernier revenu net imposable.

Les indemnités sont versées à la suite d'un redressement, d'une liquidation ou d'une cession judiciaire mais aussi en cas de révocation ou non reconduction du mandat social aprés un délai de carence de 12 mois.
La GSC propose un régime spécifique aux créateurs d'entreprises.

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ANI, Accord National Interprofessionnel

Tout salarié bénéficiant d’un régime de Prévoyance et de Mutuelle dans le cadre de son entreprise pourra, s'il est licencié par celle-ci, demander l’application de la « portabilité des droits » à compter du 01.07.2009.

Plus d'informations en cliquant ici.

Décision Unilatérale

Rappel : à compter du 01.01.2009, toutes entreprises ayant mis en place des régimes de Prévoyance, Mutuelle ou Retraite par capitalisation complémentaires par Décision Unilatérale doivent se mettre en conformité pour continuer à bénéficier des avantages fiscaux et sociaux de l’article 83 du CGI.

Plus d'informations en cliquant ici.